之所以使用線上學習軟體是教育未來的原因

介紹 雖然這裡的大多數人都想到了教育,但他們想像教師站在滿是學生的教室前面。但即便如此,當冠狀病毒大流行顯著改變了許多人做大多數事情(包括學習)的方式時,教育的未來開始呈現出不同的形態。隨著教育概念在過去幾年中發生了巨大變化,學生現在可以嘗試不同的學習媒介。通過使用互聯網代替傳統的課堂教學,在線學習已經影響了學生的學習方式。這是一種更加自主的學習方法,在這種方法中,學生被認為沒有必要在特定時間出現在特定地點。由於在線學習提供的靈活性, 在過去的幾年裡,傳統教育的概念發生了巨大的變化。親臨課堂不再是唯一的學習方式——無論如何,隨著互聯網和新技術的發展,不再是唯一的學習方式。現在,世界上大多數人只要能夠訪問互聯網,就可以隨時隨地獲得高質量的教育。世界即將進入一個新時代:在線學習的革命。沒有必要消除圍繞在線教育的懷疑。很難理解放棄傳統課堂的想法,尤其是面對這個被稱為互聯網的廣闊空間時。即便如此,這也不是避免這種替代選擇的理由,這也被證明對許多學生來說是可靠和有效的。無論一個人是青少年還是成年人,在線學習都是一個明智的決定。作為一名學生,這可能是磨練他們在復雜主題中的技能或學習新技能的有效方法。 內容 使用在線學習軟件是教育未來的原因。1 介紹。1 什麼是在線學習軟件?2 在線學習是教育未來的 5 個原因。2 它允許可定制的學習體驗。2 在線學習是比傳統學習更具成本效益的解決方案。3 它靈活且易於訪問。3 它提供了廣泛的程序選擇。3 保留率更高。 學生獲得高質量的師生互動。4 最後的想法和結論。4     什麼是在線學習軟件? 電子學習創作軟件是在線軟件或電子學習軟件的別稱。這是因為電子學習工具包的最初目標是創作或創建教育資產。還可以使用許多不同類型的軟件來處理電子學習的不同方面。例如,更大的學習管理系統 (LMS) 通過使用在線課程自動管理、測試、跟踪和報告學習者進度。電子學習軟件的範圍更加有限:它首先提供了製作這些在線課程所需的工具。 那麼,在線學習軟件是如何工作的呢?在線課程的創建(或創作)之後是課程的分發。課程設計者可以使用電子學習軟件為每門課程創建一個虛擬環境。平台管理員將在管理環境中監控課程、產品和平台。該環境還旨在為運營該平台的組織和公司提供最佳的消費者和學習管理體驗。最終用戶,例如教學人員、講師、學員、學生和學習者,在前端環境中與主題和課程以及彼此進行交互。這種環境的設計旨在為參加課程的人和評估課程的人創造積極的消費者體驗。 在線學習是教育未來的 5 個原因 在線學習,也稱為 eLearning,在 2022 …

員工訓練是否需要平台,企業培訓平台5大特點

員工訓練一直是否會需要企業培訓平台,這是在現代社會上公司所不得不考量的一環,當公司經營上了軌道,而新進員工不斷增加,同時舊員工也在汰換的同時,員工訓練的成本也會跟著增加,尤其是那些到了一定年資就辭退這些員工的公司,這個成本更是深不見底,除非是非常有經驗的資深員工,否則ㄧ般來說,當新人到公司就職通常會需要經過員工訓練程序,那麼企業培訓平台便是不可或缺的選擇,那麼這種平台到底有些什麼優點呢?   企業培訓平台5大特點 一、節省教育成本 一般來說,教育員工相關知識的教師或教育人員成本通常都是最重的,更別提車馬費或鐘點費一類,然而若使用企業培訓平台的話,可以有效率地降低這筆成本,只要讓教師進行遠端教學,那麼,不管是利用錄影方式還是教師方式來教導員工,都可以省下很大一筆支出,同時也不用擔心教師會與員工發生衝突一類麻煩事。   二、時間彈性 企業培訓平台不需要像以往教學一樣,需要空出時間聽教師的課程,再加上這些教師有可能是老員工、公司重要幹部一類的人員,他們還需要特別撥出時間進行教學,這樣一來等於消耗公司資源,但若回頭用了平台的話,可以直接觀看錄影或是使用互動式介面,不需要浪費其他時間,但新進員工本身的上課時間仍須計算在工時中,畢竟是工作時間嘛。 三、避開危險 有些工作具有一定程度的危險,像是發電廠、地下鐵路操作及維護、船隻操作及檢點等,這些東西就算是有資深人員陪伴,在現場操作仍舊是相當危險的,但若是事前先經過平台的教育及模擬操作教學的話,那風險便會大幅度降低,在人員一受傷就必須支付成本或大筆醫藥費的狀況下,若是事前先進行教育,讓傷害大大降低,那何樂而不為?   四、降低壓力 新進員工在企業培訓時心理狀態多多少少會有壓力,例如若是被教師盯上、學習能力如果不好等預先設想的狀況會不自覺的在員工心中發酵,但若是使用企業培訓平台的話,便可因為不是直接面對面授課而降低心理壓力,讓員工能夠喘一口氣,效率也會更加高校且訓練精良。   五、容易吸收 知識和技術的吸收通常會和心理狀況有所牽連,尤其是在壓力過大的狀況下很容易造成誤解或出錯,就算在職場中,因為慣老闆的無理取鬧而導致工作效率低下的狀況比比皆是,甚至有些公司老闆還會刻意貶低員工來提高自己的成就感,尤其在台灣,這種老闆更是層出不窮,同理可證,若是透過實際訓練的話,教學程度會打上折扣。