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員工訓練是否需要平台,企業培訓平台5大特點

員工訓練一直是否會需要企業培訓平台,這是在現代社會上公司所不得不考量的一環,當公司經營上了軌道,而新進員工不斷增加,同時舊員工也在汰換的同時,員工訓練的成本也會跟著增加,尤其是那些到了一定年資就辭退這些員工的公司,這個成本更是深不見底,除非是非常有經驗的資深員工,否則ㄧ般來說,當新人到公司就職通常會需要經過員工訓練程序,那麼企業培訓平台便是不可或缺的選擇,那麼這種平台到底有些什麼優點呢?

 

企業培訓平台5大特點

一、節省教育成本

一般來說,教育員工相關知識的教師或教育人員成本通常都是最重的,更別提車馬費或鐘點費一類,然而若使用企業培訓平台的話,可以有效率地降低這筆成本,只要讓教師進行遠端教學,那麼,不管是利用錄影方式還是教師方式來教導員工,都可以省下很大一筆支出,同時也不用擔心教師會與員工發生衝突一類麻煩事。

 

二、時間彈性

企業培訓平台不需要像以往教學一樣,需要空出時間聽教師的課程,再加上這些教師有可能是老員工、公司重要幹部一類的人員,他們還需要特別撥出時間進行教學,這樣一來等於消耗公司資源,但若回頭用了平台的話,可以直接觀看錄影或是使用互動式介面,不需要浪費其他時間,但新進員工本身的上課時間仍須計算在工時中,畢竟是工作時間嘛。

三、避開危險

有些工作具有一定程度的危險,像是發電廠、地下鐵路操作及維護、船隻操作及檢點等,這些東西就算是有資深人員陪伴,在現場操作仍舊是相當危險的,但若是事前先經過平台的教育及模擬操作教學的話,那風險便會大幅度降低,在人員一受傷就必須支付成本或大筆醫藥費的狀況下,若是事前先進行教育,讓傷害大大降低,那何樂而不為?

 

四、降低壓力

新進員工在企業培訓時心理狀態多多少少會有壓力,例如若是被教師盯上、學習能力如果不好等預先設想的狀況會不自覺的在員工心中發酵,但若是使用企業培訓平台的話,便可因為不是直接面對面授課而降低心理壓力,讓員工能夠喘一口氣,效率也會更加高校且訓練精良。

 

五、容易吸收

知識和技術的吸收通常會和心理狀況有所牽連,尤其是在壓力過大的狀況下很容易造成誤解或出錯,就算在職場中,因為慣老闆的無理取鬧而導致工作效率低下的狀況比比皆是,甚至有些公司老闆還會刻意貶低員工來提高自己的成就感,尤其在台灣,這種老闆更是層出不窮,同理可證,若是透過實際訓練的話,教學程度會打上折扣。

 

 

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