員工訓練一直是否會需要企業培訓平台，這是在現代社會上公司所不得不考量的一環，當公司經營上了軌道，而新進員工不斷增加，同時舊員工也在汰換的同時，員工訓練的成本也會跟著增加，尤其是那些到了一定年資就辭退這些員工的公司，這個成本更是深不見底，除非是非常有經驗的資深員工，否則ㄧ般來說，當新人到公司就職通常會需要經過員工訓練程序，那麼企業培訓平台便是不可或缺的選擇，那麼這種平台到底有些什麼優點呢？
企業培訓平台5大特點
一、節省教育成本
一般來說，教育員工相關知識的教師或教育人員成本通常都是最重的，更別提車馬費或鐘點費一類，然而若使用企業培訓平台的話，可以有效率地降低這筆成本，只要讓教師進行遠端教學，那麼，不管是利用錄影方式還是教師方式來教導員工，都可以省下很大一筆支出，同時也不用擔心教師會與員工發生衝突一類麻煩事。
二、時間彈性
企業培訓平台不需要像以往教學一樣，需要空出時間聽教師的課程，再加上這些教師有可能是老員工、公司重要幹部一類的人員，他們還需要特別撥出時間進行教學，這樣一來等於消耗公司資源，但若回頭用了平台的話，可以直接觀看錄影或是使用互動式介面，不需要浪費其他時間，但新進員工本身的上課時間仍須計算在工時中，畢竟是工作時間嘛。
三、避開危險
有些工作具有一定程度的危險，像是發電廠、地下鐵路操作及維護、船隻操作及檢點等，這些東西就算是有資深人員陪伴，在現場操作仍舊是相當危險的，但若是事前先經過平台的教育及模擬操作教學的話，那風險便會大幅度降低，在人員一受傷就必須支付成本或大筆醫藥費的狀況下，若是事前先進行教育，讓傷害大大降低，那何樂而不為？
四、降低壓力
新進員工在企業培訓時心理狀態多多少少會有壓力，例如若是被教師盯上、學習能力如果不好等預先設想的狀況會不自覺的在員工心中發酵，但若是使用企業培訓平台的話，便可因為不是直接面對面授課而降低心理壓力，讓員工能夠喘一口氣，效率也會更加高校且訓練精良。
五、容易吸收
知識和技術的吸收通常會和心理狀況有所牽連，尤其是在壓力過大的狀況下很容易造成誤解或出錯，就算在職場中，因為慣老闆的無理取鬧而導致工作效率低下的狀況比比皆是，甚至有些公司老闆還會刻意貶低員工來提高自己的成就感，尤其在台灣，這種老闆更是層出不窮，同理可證，若是透過實際訓練的話，教學程度會打上折扣。