在過去的幾年中，電子學習或在線學習取得了顯著進步，改變了現代教育的面貌。人們更喜歡在線學習而不是傳統學習，因為在線學習更便宜、更有效並且不需要像傳統學習那樣多的時間投入。
人們喜歡能夠自由地掌控自己的學術生活和按照自己的節奏學習，而不必急於在短時間內趕上最後期限或擔心他們可能無法及時上課。這些帶有在線課程的平台為用戶提供了他們需要的一切：講座、資源、培訓、與其他用戶會面的機會以及從講師那裡獲得實時反饋的機會。這也是用戶、教師和學生等監控進度的絕佳方式。此外，在線培訓比去大學和學院便宜得多。於是，在線培訓平台的火爆席捲了人們的心。
不僅僅是學生喜歡使用在線培訓平台。越來越多的公司和組織開始認識到在線培訓的好處，並開始使用在線平台和實施系統來培訓員工。這意味著員工不再需要在工作中進行冗長的講座或點擊辦公桌上的演示幻燈片。該公司還可以輕鬆管理使用該技術進行講座和培訓。
在線學習變得比以往任何時候都更加多樣化。從學生到員工再到公司高管，有很多選擇供他們選擇。例如，如果他們想學習一門新語言，只需輕輕一按即可。或者如果用戶更喜歡更多的技術課程和培訓，他們可以選擇平台上的任何內容。
在不到六個月的時間裡，全球大流行給人們的生活帶來了巨大的轉變。它給全球人們的生活帶來了負面影響，但這場可怕的大流行的一線希望之一是它改變了學生和上班族的教育方式。
線上培訓平台的定義
線上培訓平台是專為在網絡空間或門戶網站上學習而設計的平台，其中包含數千種不同主題的教育內容和資源。用戶可以根據自己喜歡的主題或主題進行選擇。有些課程通常是免費的，有些需要付費才能訪問。有時，用戶可以參加簡短而快速的課程，而有時，他們可以參加需要花費更多時間的長而詳細的課程。這些課程通常由用戶註冊的機構的教師或內容創建者上傳到平台。
除此之外，公司和教師能夠通過課程材料跟踪學生的進步，數據和信息都整齊地組織在一個地方。此外，用戶還可以選擇在平台上相互交流。所以，跟以前上學沒什麼區別。唯一的區別是他們將從屏幕的另一側進行操作。
員工線上培訓平台的主要優勢
線上培訓是通過網路將知識傳播到世界任何地方的方式，目標受眾選擇學習特定學科。 線上培訓計劃提供廣泛的福利，與世界各地的每個行業、教育機構、企業和員工相關。 以下是線上培訓優勢的一些示例，以展示它如何幫助提高員工的專業技能。
方便靈活
每週 5 到 6 天從事朝九晚五的工作可能會造成損失並消耗員工的大量精力。 如果要在工作時間之外通勤時或上課以提升自己的能力的話，那他們幾乎沒有時間可以休息。 線上培訓的主要好處之一是課程的靈活性。 他們可以隨時隨地使用任何設備上課，無論是手機、筆記本電腦還是計算機。 唯一的要求是需要聯網。 員工可以抽出時間選擇在休息時間上課，也可以在上下班途中學習，甚至可以選擇躺在家中的沙發上學習。 讓他們享受在家工作的舒適感，並且可以像這樣控制自己的日程安排，因此他們會學到更多東西，並且能更好地記住所學。
簡單且有辦法負擔的預算
通常在傳統學習中，除了學費之外，人們還需要支付設施費、體能訓練材料費，也不能忘記交通。 將所有這些沉重的成本加在一起，它可以減少預算。 另一方面，在線學習切斷了所有的差旅費、包括教科書和其他文具在內的材料費。 與需要物理材料相比，在線培訓為學習者提供了可以保存在雲存儲中的文檔、pdf 和視頻文件。 因此，用戶可以隨身攜帶他們的材料並隨時隨地訪問。 參考視頻、課程材料、進度報告和考試成績可以在線保存和查看多次。 此外，許多培訓在課程結束時以可打印的格式在線提供證書，因此他們有資格證明。
自我驅動和自定進度的學習
並非每個人在培訓計劃開始時都具有相同水平的知識、技能和經驗。 由於每個人的吸收程度不同，有些員工可能學得更快，有些員工可能學得比其他人慢。 有些人可能已經熟悉培訓的某個部分，所以他們不想重複他們已經知道的東西，浪費時間。 能夠根據自己的學習需求按照自己的進度學習是企業在線培訓的主要優勢之一。 這意味著員工不必從有限的培訓中學習。 他們不會因為試圖趕上別人而落後而承受不必要的壓力。 這樣他們就會更有動力學習，更容易記住他們學到的東西。
進度跟踪和可衡量的結果
在線培訓平台通常具有跟踪進度並為學習者和教師等製定詳細報告的系統。 通過在線培訓，可以更輕鬆、更快速地提取所需數據並衡量其有效性。 課程完成率、論壇活動、成績評估和完成課程所需的時間等信息都以報告的形式匯總在一起。 因此，教師會知道哪些學生在培訓中缺乏或哪些學生表現良好，並根據需要調整課程材料。
專業人士的即時反饋和支持
在線培訓與測驗和活動相結合； 員工可以立即獲得反饋。 這些測驗可以提供多種選擇和開放式問題，並給予員工建設性的批評，因此無論他們的答案是“對”還是“錯”，他們都會立即得到通知，並有機會回過頭來糾正自己，或者他們可以進入 下一個測驗。 在線培訓的主要好處之一是，員工可以在獲得相關專家的支持的同時學習自己的步調。 員工可以訪問實時指導，例如可以錄製的問答功能、論壇和網絡研討會。 合格的專業人士和專家總是主持論壇，因此如果有人需要任何幫助，他們會在線支持用戶並及時提供反饋。 這種一對一的聯繫確保員工不會被排除在任何事情之外。
信息和知識保留
在線課程通過有吸引力的用戶界面、圖片和視頻、電影、動畫描述以及遊戲化和測驗刺激幫助員工保留和記住信息和知識。 使用視覺上令人愉悅的圖像和視頻來學習可以提高學習者的表現，讓他們擁有視覺示例，使他們能夠按照自己的節奏進行交互和消化信息。 這種互動式在線課程讓員工能夠以有趣的方式練習新技能，並且接觸到展示良好的信息可以讓他們更好地理解、學習和吸收內容，而不僅僅是坐在課堂上並通過長時間的講座做筆記。
小組學習和社區
雖然是最理想的，但並不是所有的培訓都是一對一的企業培訓。 還有協作學習，它也有它的好處。 在某些情況下，它更有益，因為它允許學習者在與其他學習者互動的同時學習。 學習有時可能是孤獨的，但可以通過小組學習和與其他員工建立社會關係來避免。 通過論壇和實時教程等功能，員工可以與其他學習者互動，這也培養了員工的軟技能和社交互動技能。 與其他員工互動可以促進團隊文化和協作，使他們能夠相互拉動並共同進步，從而使培訓過程更加愉快。
提供靈活的生活方式和便捷的可達性
每個員工都有自己獨特的生活方式，並不是每個人都知道相同的。 有些人可能喜歡記筆記，但有些人可能更喜歡從視頻中學習，有些人可能會發現通過遊戲和測驗來學習更有趣。 因此，提供各種形式的培訓，例如視頻、遊戲、案例研究，可以訪問最適合他們的內容，也可以提高整體員工的士氣。 在瞬息萬變的世界中，大多數員工都熟悉技術，一切都唾手可得。 可下載的課程資料、可多次重播的在線教程以及可隨時進行的測驗和評估，幫助員工更好地學習並更快地實現目標
2021年全球十大企業在線培訓平台
如今，由於 COVID-19 導致前所未有的事件，人們被迫工作，因此在線培訓變得更加重要。 這些是員工在家中提高技能的十大在線培訓平台。
Skillshare
Skillshare 是最受歡迎的在線培訓平台之一，其龐大的圖書館包含超過 27,000 門課程，分為三類； Thrive（生活方式、生產力）、Build（商業分析、自由職業和創業、領導者和管理、營銷）、創意（動畫、電影和視頻、音樂、創意寫作、攝影、Web 開發等）。 Skillshare 為用戶提供高級會員和免費會員。 用戶可以有 30 天的試用期，並決定他們是否願意為該平台付費。 高級會員可無限制地訪問所有課程，而免費會員可提供 2000 多個課程的訪問權限。
Mindvalley
Mindvalley 的圖書館包含 50 多個課程或任務，由專業領域的頂級專家教授：大公司的 CEO、暢銷書作家、教練、企業家、國際演講者和許多其他專家。 任務分為不同的類別：思想、身體、靈魂、職業、創業、人際關係、兒童、青少年和育兒，以及表現。 每個任務持續 30 到 50 天，完成基於視頻的課程和練習練習通常每天需要不到 20 分鐘。 Mindvalley 提供 7 天免費試用，每年收費 499 美元，可以無限制地訪問平台上的所有課程。
Brilliant.org
Brilliant.org 是一個在線平台，更側重於科學、數學和計算機科學。 這些課程是為兒童（從 10 歲開始）和成人設計的。 7 天免費試用可供用戶試用，Brilliant 提供月度和年度訂閱，包括無限制訪問平台上的所有課程以及所有主題的數千個測驗。
LinkdedIn Sharing
LinkedIn共享是一個平台，用戶只需訂閱一個月即可訪問平台上的所有內容。 這些課程由一口大小的模塊組成，有助於更好地吸收信息。 LinkedIn共享還允許用戶下載可以隨時查看的內容，方便用戶使用。 用戶可以通過 30 天的免費試用免費測試該平台，並且可以選擇按月或按年訂閱。
MasterClass
MasterClass與其他在線培訓平台的不同之處在於，MasterClass以擁有世界知名專家和名人教授的課程而聞名。 大師班可能不提供免費試用期，但他們每月只需 15 美元即可無限制地訪問所有課程。 每門課程平均包括 20 節課，每節課大約持續 10 分鐘。 課程包括高質量的視頻課程、作業、練習冊和社區活動。 它還允許用戶通過移動應用程序下載內容以供離線查看。
Udemy
Udemy 是另一個流行的在線培訓平台，它擁有一個巨大的圖書館，裡面有超過 150,000 門課程。 但是，與之前的培訓平台不同，Udemy 不提供免費試用或無限制訂閱計劃，但用戶可以以 9 美元起的低價購買課程，但如果不喜歡課程，可以在 30 天內退款。 每門 Udemy 課程都包含一個視頻教程，通常時長為 5 小時，但有些課程可以短至 30 分鐘，還可以包括其他資源，例如測驗、練習測試、編碼練習和作業。 用戶可以下載任何 Udemy 課程並隨時離線觀看。
Edx.org
Edx.org是哈佛和麻省理工共同創辦的在線培訓平台，課程質量一流。 它也是提供大學水平課程的最佳平台之一。 Edx 上的所有課程，除專業課程外，均可免費學習。 Edx 提供超過 25,00 門不同學科的課程，用戶可以下載內容以供離線查看。 Edx 不提供免費試用期，因為其大部分課程都是免費的，並且經過驗證的賽道課程的費用為每門 50 至 300 美元。
Udacity
Udacity 以擁有納米學位課程而聞名，他們的圖書館擁有 200 多門課程和 40 多個納米學位課程。 每個納米學位都包含一系列關於人工智能、編碼、機器人、移動編程、商業和數據科學等主題的課程。 大多數課程可以在 3-6 個月內完成。 Udacity 為所有納米學位學生提供一對一的技術指導。 與其他在線培訓平台相比，Udacity 可能價格昂貴，因為納米學位的平均成本在 1200 美元到 2400 美元之間，但它們也有免費的單門課程。
Coursera
Coursera 是一個在線學習平台，提供大學級別的課程和認證計劃。 他們有一個包含 4300 多門課程的圖書館。 課程由斯坦福大學、耶魯大學和普林斯頓大學等頂尖公司和大學的講師授課。 提供多種語言的課程：英語、西班牙語、俄語、中文、葡萄牙語、阿拉伯語、法語、德語、韓語、越南語、日語等。 用戶可以試用7天免費試用，之後可以根據使用的課程選擇付費。
Futurelearn
Futurelearn 是一個在線平台，提供世界一流大學的課程。 大多數課程是免費的，但如果用戶需要參與聲明或成就證書，則必須將訂閱升級為付費課程。 用戶可以以每年 279.99 美元的價格訂閱無限制訪問，其中包括訪問 600 多個短期課程。
結論
員工發展培訓是組織未來的一部分。 有些人可能更喜歡面對面的培訓，而另一些人可能更喜歡在線培訓。 但毫無疑問，在線培訓對組織和員工來說都是一個巨大的節流。